21/01 Un employé a été licencié pour avoir refusé de se présenter à l'assemblée annuelle. Qui a donné à l’entreprise la confiance nécessaire pour faire preuve de détermination ?
-Récemment, le compte rendu officiel du « Syndicat de Shenzhen » a révélé un cas de conflit de travail lié à l'assemblée annuelle, qui a attiré une large attention. Certaines entreprises ont essayé les « réunions annuelles inversées », où la direction se produit sur scène et accepte les commentaires des employés. Cette forme d’empathie pourrait être plus à même de gagner le cœur des gens.
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20/01 Un employé a été licencié par son patron pour avoir refusé de se présenter à l'assemblée annuelle
-[Employé licencié par le dirigeant pour avoir refusé de se produire lors de la réunion annuelle] Le 15 janvier, le « Syndicat du travail de Shenzhen » a publié une affaire dans laquelle le dirigeant d'une entreprise de Shenzhen a demandé à l'employé Xiao Ming (pseudonyme) de présenter un talk-show lors de la réunion annuelle de l'entreprise. Xiao Ming a refusé en raison de son horaire de travail c
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